Gigantes de la IA ofrecen acuerdos de $1/año a empleados federales
En un movimiento audaz que ha causado revuelo en el sector tecnológico, los principales desarrolladores de inteligencia artificial, OpenAI y Anthropic, están ofreciendo sus modelos avanzados de IA al gobierno federal de EE. UU. por el asombroso precio de solo $1 al año. Esta maniobra estratégica, facilitada por la Administración de Servicios Generales (GSA), marca una escalada significativa en la carrera por integrar capacidades de IA de vanguardia dentro de la vasta fuerza laboral federal de la nación.
OpenAI inició la tendencia al hacer que ChatGPT Enterprise estuviera disponible para las agencias federales por un precio nominal de $1 anualmente, endulzado con 60 días de acceso ilimitado a modelos avanzados. Para no quedarse atrás, Anthropic siguió rápidamente el ejemplo, ofreciendo sus modelos Claude for Enterprise y Claude for Government a un precio idéntico durante un año completo en las tres ramas del gobierno. Estos acuerdos forman parte del Programa de Adjudicación Múltiple de la GSA, una vía simplificada diseñada para acelerar la adopción de herramientas de IA como ChatGPT de OpenAI, Claude de Anthropic y Gemini de Google en el mercado federal.
La GSA considera estos acuerdos como un paso fundamental hacia la modernización de las operaciones gubernamentales, con el objetivo de revolucionar las experiencias de los empleados y los ciudadanos al poner potentes herramientas de IA directamente en manos de los trabajadores federales. Stephen Ehikian, Administrador Adjunto de la GSA, destacó que este impulso traduce directamente el “Plan de Acción de IA” del presidente Trump en acción tangible, acelerando la adopción de la IA en todo el gobierno para impulsar la seguridad y el liderazgo global. Lanzado en julio de 2025, el “Winning the Race: America’s AI Action Plan” (Ganando la Carrera: Plan de Acción de IA de Estados Unidos) describe una estrategia integral centrada en acelerar la innovación en IA, construir infraestructura de IA doméstica y afirmar el liderazgo de EE. UU. en diplomacia y seguridad internacional de IA. Para apoyar aún más esta visión, la GSA desveló recientemente USAi.Gov, un conjunto de evaluación de IA generativa centralizado y seguro, que permite a las agencias explorar, interactuar y adoptar servicios de IA seguros sin costo alguno.
Sin embargo, las ofertas aparentemente irresistibles de “$1 al año” no están exentas de críticas. Expertos, incluido Nicolas Chaillan, ex director de software de la Fuerza Aérea de EE. UU., han expresado importantes preocupaciones sobre el potencial de dependencia del proveedor (vendor lock-in). Si bien estos bajos precios introductorios eliminan las barreras de costo inmediatas y permiten a las agencias federales experimentar con IA avanzada, existe una pregunta inminente sobre qué sucede cuando expira el primer año y el precio inevitablemente se eleva. Los críticos argumentan que tales acuerdos socavan la competencia justa, ignoran las normas de precios comerciales y podrían dejar a las agencias vulnerables a costos de renovación exorbitantes sin garantías de precios transparentes.
Para los gigantes de la IA, estas estrategias de precios agresivas son una apuesta calculada. Al asegurar una adopción temprana dentro del ecosistema federal, buscan obtener una posición estratégica, generar confianza y potencialmente influir en el desarrollo de futuras políticas y estándares de IA gubernamentales. Esta intensa competencia por el negocio gubernamental se extiende más allá de estos acuerdos de $1, con compañías como OpenAI, Anthropic, Google y xAI que ya han asegurado contratos sustanciales con el Departamento de Defensa para aplicar la IA a los desafíos de seguridad nacional. El gobierno federal, el mayor comprador de bienes y servicios del mundo, representa un mercado masivo e influyente, con el gasto en IA superando rápidamente las inversiones tradicionales en TI en los últimos años.
A medida que el gobierno federal continúa su impulso para integrar la IA, con agencias explorando su uso para todo, desde la detección de fraudes y la revisión de subvenciones hasta el servicio al cliente y la seguridad nacional, la Oficina de Gestión de Personal (OPM) también está trabajando activamente para preparar a la fuerza laboral federal a través de iniciativas de capacitación y nuevas directrices de contratación. Este doble enfoque en la rápida adopción tecnológica y la preparación de la fuerza laboral subraya un esfuerzo nacional más amplio para mantener una ventaja competitiva en el panorama global de la IA, incluso mientras la industria lidia con las implicaciones éticas y económicas de tales acuerdos sin precedentes.