Disney renforce son leadership Adtech et Produit avec des recrutements clés
Dans une démarche stratégique visant à consolider son infrastructure numérique et la diffusion de contenu, Disney renforce son leadership en matière de produits et de technologies publicitaires avec deux nominations de cadres importants. Ce développement fait suite à une période d’ajustements ciblés des effectifs au sein de la division produits et technologie de l’entreprise plus tôt cette année.
Adam Smith, Chef des produits et de la technologie pour Disney Entertainment et ESPN, a récemment annoncé en interne l’arrivée de deux Vice-présidents exécutifs au sein de son équipe de direction. Tony Donohoe rejoint l’entreprise en tant que Vice-président exécutif des plateformes publicitaires, chargé de diriger l’équipe adtech et son développement continu. Parallèlement, Erin Teague rejoindra l’entreprise en septembre en tant que Vice-présidente exécutive de la gestion des produits, apportant sa vaste expérience au géant du streaming.
Smith a souligné l’interaction critique entre la créativité et la technologie qui définit la particularité de Disney. Il a déclaré que ces nouveaux leaders injecteraient “une puissance technique, une expertise approfondie et une vision dynamique” dans l’entreprise, ce qui est crucial alors que Disney vise à stimuler l’innovation et à améliorer les produits centrés sur l’utilisateur sur toutes ses plateformes. Ces nominations soulignent l’engagement de Disney à transformer ses offres numériques et à poursuivre une vision ambitieuse pour son paysage de produits et de technologies.
Tony Donohoe apporte près de trois décennies d’expérience dans l’industrie à son nouveau rôle. Sa carrière distinguée comprend des postes de direction chez JPMorgan Chase, en tant que Directeur de la technologie pour des acteurs majeurs comme Expedia et SoFi, et plus récemment, un mandat en tant que Vice-président senior de la technologie chez Walmart. Erin Teague, experte reconnue dans les domaines du sport, de l’intelligence artificielle et de la personnalisation, a occupé des rôles de leadership essentiels au sein de grandes entreprises technologiques, notamment Google, Yahoo et YouTube, ce qui la positionne bien pour guider l’évolution des produits de Disney.
Ces recrutements clés interviennent alors que Disney traverse une période de transformation stratégique significative. L’entreprise est sur le point de lancer son nouveau service de streaming ESPN, dont le début est prévu dans les prochains jours, et qui reposera sans aucun doute fortement sur des plateformes publicitaires robustes et des expériences produit fluides. De plus, le PDG Bob Iger a récemment confirmé les plans d’intégration complète de Hulu dans Disney+ d’ici 2026, visant à consolider le contenu dans une expérience d’application unique et plus rationalisée. Cette intégration nécessitera une gestion de produit et des solutions publicitaires sophistiquées pour maximiser l’engagement des utilisateurs et la monétisation.
La vague actuelle de nominations de leadership donne également un contexte aux changements opérationnels antérieurs au sein des équipes technologiques de Disney. En juin, l’entreprise a procédé à des licenciements qui ont touché une petite fraction — moins de deux pour cent — de ses effectifs de produits et de technologie. À l’époque, Disney a décrit ces actions comme un “rééquilibrage et une refocalisation” de ses investissements dans le secteur, tout en indiquant une intention continue d’embaucher et de développer des domaines stratégiques. L’arrivée de Donohoe et Teague signale la prochaine phase de cette construction stratégique, soulignant l’engagement à long terme de Disney envers le leadership technologique dans le paysage hautement compétitif du streaming.