AppleのAI逆襲：家庭用ロボットとSiriの大刷新

急速に進む人工知能の分野で後れを取っていると認識されがちなAppleが、新しい世代の家庭用ロボットとスマートデバイスに焦点を当てることで、重要な戦略的転換を企てているようです。Bloombergの最近の報道によると、このテック大手は、2026年から2027年の間に発売を目標とする4つのAI搭載デバイスを含む包括的なスマートホームイニシアティブを推進しています。この野心的な計画には、デスクトップロボット、スマートディスプレイ、および高度なセキュリティカメラが含まれており、消費者向けAIハードウェア分野への大胆な再参入を示しています。

提案されているデスクトップロボットは、ディスプレイを操作し、ユーザーを追跡し、スピーカーと対話できる電動アームを備え、すべてが包括的にアップグレードされたSiriによって駆動される構想です。特に、Appleはこの新しいSiriに個性的なキャラクターを開発していると言われており、社内コードネームは「Bubbles」で、Microsoft Officeの古典的な「Clippy」と比較されています。同時に、2026年半ばまでにはスマートディスプレイが期待されており、家庭用アプリケーション、音楽、ウェブブラウジングを音声またはタッチで制御できる新しいオペレーティングシステム「Charismatic」が搭載される予定です。さらに、新しいAI搭載セキュリティカメラも開発中で、数ヶ月間のバッテリー寿命と、照明の調光やパーソナライズされた音楽の再生など、家庭のタスクを自動化する能力が期待されています。

この活性化の取り組みの中心にあるのは、Siriの完全な刷新です。エンジニアは、社内コードネームLinwoodの高度なAIモデルを使用して、この音声アシスタントを一から再構築していると報じられています。同社はまた、代替案を模索しており、AnthropicのClaudeをバックアップとしてテストしており、社内ではGlenwoodと呼ばれています。家庭用AIロボティクスへのこの積極的な動きは、Google、Amazon、OpenAI（Jony Iveが設計したデバイスを含む）のような競合他社が急速に進歩している市場において、Appleが重要な足場を築くことの緊急性を強調しています。特に、Appleがこれまで大々的に宣伝してきたAI搭載Siriの改善は、概念的なものにとどまっている状況を考えると、その緊急性は一層高まります。

Appleのハードウェアへの野心を超えて、より広範なAIの状況は急速な進化を続けており、業界のリーダーたちによる重要な調整が見られます。例えば、OpenAIは最近、GPT-5モデルのローンチ後にユーザーの不満に対処しました。CEOのサム・アルトマンは、ChatGPTに対する一連の変更を発表することで、その反発に対応しました。決定的なのは、人気のあるGPT-4oモデルが、すべての有料ユーザー向けにモデル選択機能で復活したことであり、アルトマンは、その潜在的な廃止には十分な通知が伴うことを保証しました。

ユーザーからのフィードバックに応え、OpenAIはGPT-5内の高度な推論に対する週間のレート制限を劇的に引き上げ、200クエリから3,000クエリに増加させました。アルトマンはさらに、新モデルの196,000トークンのコンテキストウィンドウを明確にしました。ローンチ時にクエリが誤ってルーティングされることによる不満を軽減するため、ユーザーはGPT-5に新しい「Auto」、「Fast」、「Thinking」オプションを利用できるようになり、モデル選択の自由度が高まりました。GPT-5の技術的進歩を認めつつも、アルトマンは学んだ重要な教訓として「ユーザーごとのカスタマイズとモデルの個性」の必要性を強調し、GPT-5の今後のパーソナリティアップデートを示唆しました。この出来事は、ユーザーベースの重要なセグメントが、モデルの生の計算能力やベンチマーク性能と同じくらい、その個性や対話スタイルを重視していることを浮き彫りにしました。

AI人材を巡る激しい競争も、業界を形成し続けています。AIエコシステムの主要プレイヤーであるMicrosoftは、MetaからAI研究者を引き抜くための積極的な採用活動に着手していると報じられています。Business Insiderの報道によると、Microsoftは数百万ドル規模のオファーと専門の採用チームを活用し、Metaの様々なラボ（新しいSuperintelligence Labs部門を除く）から人材を引きつけています。ターゲットとなるチームには、Reality Labs、GenAI Infra、Meta AI Researchが含まれ、この採用活動はムスタファ・スレイマンと元Metaエンジニアのジェイ・パリクが主導しています。これらの高額な採用を迅速に進めるため、Microsoftは「重要なAI人材」向けに新しい合理化されたプロセスを導入し、わずか24時間以内にオファーと上層部の承認を可能にしました。この戦略はMeta自身の積極的な採用戦術を反映していますが、MetaがトップAI人材に多額の投資をする意欲に匹敵することは困難でしょう。しかし、MetaのAI部門における文化的な問題の報告がある中、Superintelligence Labs以外の従業員は新しい機会に対してより積極的になる可能性があります。