Cohere、Metaの元AIトップJoelle Pineau氏を最高AI責任者に招聘

カナダのAIスタートアップCohereは、かつて投資家から、OpenAIやAnthropicのような業界大手に匹敵する最先端AIモデル開発競争の強力な挑戦者と見なされていました。支援者たちはこのベンチャーに約10億ドルを注ぎ込み、CEOのエイダン・ゴメスに信頼を寄せていました。彼はわずか20歳で、Googleのインターンシップ中に大規模言語モデルに関する画期的な論文を共著しています。しかし、その後CohereのAIモデルは急速に進歩する最先端技術に追いつくのに苦労し、その事業成長は直接の競合他社に見られた急速な拡大を反映していません。

AIへの取り組みを再活性化するための重要な動きとして、CohereはMetaの元AI研究担当副社長であるジョエル・ピノー氏を最高AI責任者（Chief AI Officer）として任命しました。ピノー氏は以前、Metaの基礎AI研究（FAIR）ラボを監督し、ニューラルネットワークのパイオニアであるヤン・ルカンと共にMetaのオープンソースLlama AIモデルの初期開発を指導する上で極めて重要な役割を果たしました。約8年間勤務した後、5月にMetaを退職したこのカナダ人AI科学者でありマギル大学教授は、新設された役職でCohereの研究、製品、およびポリシーチーム全体にわたるAI戦略の形成を担当します。

この注目すべき採用は、Cohereにとって極めて重要な時期に行われました。同社は63億ドルの評価額で最大5億ドルの資金調達を目指していると報じられています。この金額自体は印象的ですが、OpenAI、Google、Meta、Anthropicといった競合他社の数十億ドル規模の資金力には遠く及びません。これらの企業はそれぞれ数百億ドル規模の資源を誇っています。

しかし、広範なタスクで人間の性能に匹敵またはそれを超えることができる汎用人工知能（AGI）システムの開発に主に焦点を当てている競合他社とは異なり、Cohereはより狭く、より実用的な焦点を維持しています。このスタートアップは、主に企業や政府機関のために特定の実際的な問題を解決するように設計されたAIアプリケーションを開発し、プライバシーとセキュリティに重点を置いています。

ピノー氏自身も、最近のインタビューでCohereの現実世界に即した企業中心のアプローチに熱意を表明しました。彼女は「多くのプレイヤーがAGI、超知能などに非常に特化している」と述べ、自身の元雇用主であるMetaのような企業を暗に示しました。Metaは最近、新しいMeta Superintelligence Labs（MSL）部門に数十億ドルを投資しています。彼女はさらに、これらの企業は「このAIが何に使われるのか必ずしも把握していない」と付け加え、OpenAIの最近の、広く期待外れと認識されたGPT-5のローンチを、AGI達成のタイムラインが「我々が思っていたよりも少し長いかもしれない」という証拠として指摘しました。一方、ピノー氏は、より実用的なAIモデルが様々な産業で生産性の大きな飛躍を推進する相当な余地があると信じています。

カナダ出身のピノー氏は、2019年の設立以来、Cohereに長年関心を持っていたことを述べ、母国に拠点を置く創業者を持つ企業に貢献できることに興奮を表明しました。愛国心を超えて、彼女はCohereでの機会を純粋な研究を超えて進むチャンスと見ています。MetaのFAIRラボでは、18ヶ月から10年におよぶ期間の研究プロジェクトを監督していました。彼女の新しい役割は、顧客や製品との直接的な関与を含む、はるかに短い期間を要求します。Metaと比較してCohereのリソースは少ないにもかかわらず、ピノー氏は新しいポジションでのより大きな敏捷性を期待しています。

Cohereの最新製品である「North」と呼ばれるAIエージェントプラットフォームは、その戦略を象徴しています。組織自身のインフラストラクチャへのプライベートデプロイメント向けに設計されたNorthは、銀行や連邦機関など、機密性の高いデータを扱う顧客にアピールします。これにより、CohereはDeepSeekやMetaのようなオープンソースプロバイダーと競合することになります。これらのモデルもローカルで実行可能であり、多くの場合、より低コストです。Cohereの賭けは、プライベートデプロイメントに対する優れたサポートが、オープンモデルに対して優位性をもたらすというものです。ピノー氏は、Cohereの研究をNorthとより密接に連携させ、安全でプライベートなAIエージェントの開発を探求し、評価ベンチマークを確立し、実世界のシナリオでAIエージェントのネットワークがどのように相互作用するかを研究することに特に熱心です。

ピノー氏にとって当面の課題となるのは、CohereのAI研究担当副社長であるサラ・フッカー氏の退任への対応です。フッカー氏は、数年間にわたって同社の研究プログラムを構築した後、今週退任を発表しました。現在の市場では、トップAI人材に対する需要が急増しているため、フッカー氏のような優秀なAI研究者を採用することは困難です。しかし、ピノー氏はこれを「多くの才能を取り込む」機会と見ており、数人の元Metaの同僚が彼女に続いて新しいAIラボに来ることに興味を示していると述べています。しかし、彼女は、Cohereにはすでに強力なAI研究者の基盤があり、戦略的な採用が重要であると強調し、「多くのスーパースターを採用しても、必ずしもスーパースターチームができるわけではありません。重要なのは、人々がどのように協力して働くかです」と述べています。

AI人材の状況は、ピノー氏がMetaを退職したわずか数ヶ月前とは劇的に変化しました。マーク・ザッカーバーグの夏の積極的な採用攻勢では、Meta Superintelligence LabsのトップAI研究者に対し、1億ドルを超える報酬パッケージが提示されたと報じられています。これにより、OpenAIも同様にスター従業員の報酬を引き上げ、小規模なプレイヤーがエリートAI人材を引きつけ、維持することがますます困難になっています。Meta、OpenAI、AnthropicがAIイニシアチブに数十億ドルを投資し続ける中、Cohereはより少ないリソースでより多くを達成することを目指しています。ジョエル・ピノー氏にとって、これは、説得力のある製品に迅速に変換できる計算された研究投資を行い、それによって激しい競争市場でCohereの競争力を維持することを意味します。