Sparrow获3500万美元B轮融资，AI休假管理全球规模化，总融资达6400万美元

Sparrow，一家在员工休假管理技术领域领先的创新者，已成功获得3500万美元的B轮融资。这笔由SLW领投的重大投资，使Sparrow的总融资额达到6400万美元。SLW是一家专注于为科技公司提供灵活增长资本的知名公司。此次注资将用于扩大Sparrow的全球AI驱动解决方案，进一步解决休假管理的复杂性，并扩展到邻近的劳动合规问题。

B轮融资突显了市场对Sparrow“高科技、高接触”（high-tech, high-touch）方法日益增长的认可。该方法将深厚的合规专业知识与智能自动化相结合，将传统上繁琐的流程转变为精简、以员工为中心的体验。Sparrow首席执行官兼联合创始人黛博拉·哈努斯（Deborah Hanus）强调了休假管理固有的挑战，指出其对法律合规、保险、州政府机构、薪资、人力资源业务伙伴、经理和员工的多方面影响。她强调了Sparrow在集中数据方面的作用，这使得其数千家客户公司能够轻松处理休假及相关的法律合规事宜，减轻了压力。

SLW于2024年成为一家独立公司，此前自2012年起作为全球科技投资者Silver Lake旗下的Silver Lake Waterman运营。该公司对Sparrow的愿景表达了强烈的信心。SLW董事总经理马特·沃尔什（Matt Walsh）赞扬Sparrow通过利用AI自动化手动和易出错的任务，解决了人力资源领域一个复杂且服务不足的领域。

Sparrow的端到端休假解决方案旨在确保合规性得到正确和一致的管理，最终提高员工的留任率和参与度。该平台自动化了员工休假管理中繁琐的部分，同时其内部休假专家团队为美国和加拿大的各类休假提供优质体验。OpenAI、Chime和Reddit等知名公司是Sparrow的1000多家客户之一，它们信任该平台能够降低合规风险、提升员工体验并控制成本。

此次投资的时机与人力资源技术市场的更广泛趋势相符。全球AI在人力资源市场的增长显著，预计将从2023年的59亿美元增长到2033年的约265亿美元，2024年至2033年的复合年增长率（CAGR）为16.2%。另一份报告预测，AI在人力资源市场的规模将从2024年的60.5亿美元增长到2029年的140.8亿美元，复合年增长率为19.1%。这一增长是由人力资源运营中对自动化日益增长的需求推动的，自动化简化了候选人筛选、招聘、数据处理和绩效管理等流程，从而提高了效率和生产力。休假管理被明确认定为AI可以自动化重复且耗时的管理任务的领域。

根据人力资源管理协会（SHRM）的数据，十多年来，休假管理一直是人力资源专业人员关注的首要问题。SHRM首席转型官安迪·比拉多（Andy Biladeau）承认Sparrow在该领域正在产生有意义的影响。随着带薪休假福利的改善，人力资源和福利主管在管理这些福利方面面临新的挑战，其中遵守州和地方休假规定以及更好的休假管理是雇主的首要任务。Sparrow自动化合规检查、文书工作、工资计算和复工协调的能力为这些挑战提供了关键解决方案。

此次B轮融资使Sparrow能够进一步巩固其在员工休假管理领域的领导地位，为公司应对日益复杂的劳动合规和员工支持环境提供必要的工具。