旧金山AI热潮：20多岁CEO与辍学生引领创业新浪潮

旧金山的人工智能热潮正在吸引着新一波的企业家，其中20岁出头的首席执行官数量显著增加。这些年轻的创始人正在迅速建立和扩大AI初创公司，他们通常在从著名大学辍学后，抓住他们认为是一个变革性的技术时刻。

在这批新兴的企业家中，有22岁的Mercor首席执行官Brendan Foody；21岁的Delve首席执行官Karun Kaushik；以及23岁的Artisan首席执行官Jaspar Carmichael-Jack。他们各自的AI企业都在旧金山彼此相距不远的地方运营，总共已筹集了数百万美元，并管理着数十名员工。他们的共同抱负是建立能够实现显著规模的公司。

例如，Brendan Foody在2023年读完大二后离开了乔治城大学，全身心投入到AI领域。他的公司Mercor提供AI驱动的简历筛选和面试服务。Mercor由Foody与高中朋友Surya Midha（首席运营官）和Adarsh Hiremath（首席技术官）共同创立，两人均为22岁。Mercor最近获得了1亿美元的融资，使其总融资额超过1.32亿美元，公司估值达到20亿美元。该公司在旧金山和印度雇佣了150名员工，已经超出了其现有办公室的规模。

21岁的Karun Kaushik于2023年从麻省理工学院辍学，在宿舍里开发了一个AI工具后搬到了加利福尼亚。他与麻省理工学院的同学Selin Kocalar（21岁）共同创立了Delve。Delve为处理敏感数据的企业自动化合规任务，该公司已筹集3530万美元，拥有一支约20名员工的团队。

23岁的Jaspar Carmichael-Jack在高中毕业旅行期间于2022年构思了Artisan的创意。他的公司开发AI销售助理，并已筹集超过3500万美元。Artisan因其在旧金山公交车站投放的挑衅性广告宣传活动而受到关注，这些广告敦促企业“停止雇佣人类”，转而“雇佣”其AI代理Ava。Carmichael-Jack指出，该活动旨在通过利用公众对AI影响就业的担忧来吸引潜在客户。

这股年轻人才的涌入为长期由谷歌和英伟达等老牌科技巨头以及OpenAI等更成熟的初创公司主导的AI领域注入了活力。其他著名的年轻创始人包括28岁的Cognition AI的Scott Wu；24岁的Cursor的Michael Truell；以及21岁的Cluely的Roy Lee。28岁的Alexandr Wang是另一位来自这一代的杰出人物，他在Meta于6月任命他管理其新的超智能实验室之前，曾领导Scale AI。

许多这些企业家都通过大学或Y Combinator等初创孵化器建立了联系。虽然他们的生活围绕着建立公司的巨大需求展开，但他们也培养了一个社区，参与乒乓球之夜、扑克游戏和社交活动。风险投资公司正在积极培育这一趋势，并为高中生和大学生设计了专门的项目。Y Combinator的普通合伙人Pete Koomen指出，他们最近一批参与者的平均年龄今年下降到24岁，而2022年为30岁。

这种模式与历史上的科技繁荣相呼应，让人想起马克·扎克伯格在2000年代中期19岁时带着Facebook来到硅谷，他正是从哈佛辍学后取得的成功。Greylock Partners的投资者Saam Motamedi将这些时期比作“棋盘变化”，其中“一切皆有可能”。

一种深刻的紧迫感驱动着许多这些年轻的创始人。Jaspar Carmichael-Jack将ChatGPT的出现描述为一个明确的“范式转变”，促使他参与其中。Mercor的首席运营官Surya Midha谈到他的同龄人中存在“极度的紧迫感”和“生存的恐惧”，觉得现在不“全力投入”AI创业会“很疯狂”。

这种环境也正在培养新一代的创始人。22岁的Rithika Kacham于2024年在斯坦福大学大四时辍学，加入Mercor担任行政助理，然后于5月创办了自己的公司Verita AI。Verita AI将专业人士与AI模型连接起来，帮助训练它们以提高准确性，例如知识产权专家确保AI能够正确识别米老鼠卡通。Kacham观察到，“我在斯坦福认识的几乎所有人都在辍学共同创立公司。”

快速创新的动力无处不在。18岁的Mizan Rupan-Tompkins是圣何塞州立大学的二年级学生，他计划明年暂停学业，以建立Stratus AI，这是一种旨在协助无人空中交通管制塔安全降落飞机的设备。Rupan-Tompkins已经获得了风险投资公司Founders Inc.的投资，他表示不能等到2028年毕业才开始他的公司，并强调“越早越好，以防万一我错过了某种浪潮。”

这种集体能量，由快速技术进步和AI低进入门槛推动，创造了一个独特的生态系统，年轻的企业家们既激烈竞争又相互支持，都努力在未来留下自己的印记。