OpenAI向核心AI人才提供数百万美元奖金

在备受期待的GPT-5发布前一天，OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼宣布为公司一小部分技术员工发放“一次性特别奖励”。通过Slack消息传达给员工的这笔奖金，旨在奖励应用工程、规模化和安全等关键部门的研究人员和软件工程师。奥特曼将此决定归因于人工智能人才“市场动向”，表明OpenAI在公司持续发展的同时，致力于提供有竞争力的薪酬。

虽然并非所有员工都能获得，但约1000名员工——约占OpenAI全职员工总数的三分之一——将有资格获得这些奖金。具体金额将根据员工的职位和资历而定。最受追捧的研究人员，其中许多人年薪已达数百万美元，有望获得数百万美元中低个位数范围的奖金。工程师平均可获得数十万美元的奖金。这些奖金将在未来两年内按季度发放，接受者可灵活选择OpenAI股票、现金或两者的组合。

这笔前所未有的奖金发放正值OpenAI准备允许更多员工兑现其已归属的股票。奥特曼私下表示，他预计股价将远高于今年早些时候一轮融资中每股274美元的价格，当时公司估值为3000亿美元。有报道称，即将进行的要约收购可能使OpenAI的估值达到惊人的5000亿美元，这凸显了公司快速崛起和稳健的财务状况。OpenAI发言人拒绝对此奖金计划置评。

提供如此巨额、有针对性的奖金的决定，突显了顶尖AI人才竞争的日益激烈和白热化。OpenAI近期面临着人才流失，一些关键研究人员加入了Meta等竞争对手，其中ChatGPT的创建者之一赵晟佳最近被任命为首席科学家。据报道，OpenAI首席研究官马克·陈在内部将Meta首席执行官马克·扎克伯格的招聘努力比作“入室抢劫”，而奥特曼则曾断言，在AI竞赛中“传教士将战胜雇佣兵”。除了Meta，其他强大的竞争对手也在积极争夺人才；据报道，埃隆·马斯克的xAI开出了诱人的条件，而前OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂也从她前雇主那里招募了几位技术领导者，以建立她的新竞争实验室Thinking Machines。

尽管这份“特别”奖金旨在留住关键专业人才，但其选择性发放可能会无意中加剧那些在近期发布中辛勤工作却未被纳入的员工的不满。然而，备受关注的GPT-5发布后的即时反响似乎提振了整个公司的士气。据报道，在周四的发布活动后，奥特曼与员工一起参加了庆祝的欢乐时光，这突显了在AI人才战的战略部署中，一个集体成就的时刻。