奥特曼：AI对大学毕业生是利好，就业担忧错位

OpenAI首席执行官山姆·奥特曼对人工智能（AI）对全球劳动力的影响提出了一个惊人乐观但可能引起争议的看法，他断言当前的大学毕业生实际上是“史上最幸运的”。他的观点与普遍存在的对AI导致失业的担忧形成鲜明对比，奥特曼认为这些担忧被误导到劳动力市场的错误部分。他没有为年轻人的适应能力感到担忧，反而对那些可能抵制再培训和技能提升的老年工人表达了更大的忧虑。

奥特曼对毕业生充满信心，这源于他们天生对技术变革的适应能力，他认为这种特质使他们能够独特地在AI时代蓬勃发展。他提出，强大的AI工具，如即将推出的GPT-5，将以前所未有的程度实现创新的民主化，使个人能够创立曾经需要庞大团队和资本的“十亿美元单人创业公司”。他认为，这种未来将使企业家能够以最少的人力资源设计、营销和扩展业务，以闪电般的速度将想法转化为功能性产品。

尽管为适应能力强的年轻人描绘了这幅美好的蓝图，奥特曼也不回避失业的现实。他承认“某些类别的职业将彻底消失”，特别指出客户服务岗位是AI因其卓越的速度和效率而实现完全自动化的主要候选者。此外，他预测，在未来五年内，近一半的入门级白领工作可能会被AI取代。然而，他将这种取代视为技术革命固有的周期性过程，年轻一代天生更擅长应对这一过程。

除了传统角色，奥特曼还设想了目前看来难以想象的“全新、令人兴奋、薪资优厚、超级有趣的工作”的出现。他推测，到2035年，毕业生可能直接从大学进入融合了AI开发与星际任务的职业，从事航天器或行星探索。这些“更抽象”的角色将越来越多地利用人类独有的属性，如创造力、同理心以及管理复杂AI系统的能力。奥特曼强调，在这个不断演变的环境中取得成功，将取决于持续学习和主动掌握AI驱动的工具。

尽管奥特曼表现出明显的乐观情绪，但并非所有行业领袖都认同他的乐观看法。一些人，如Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代（Dario Amodei），对潜在的广泛颠覆表示担忧，警告政策制定者可能没有充分准备好应对社会影响。批评者还指出，一些公司试图用AI取代人工员工时，因可靠性问题而遭到强烈反对，甚至有些公司撤销了自动化计划。此外，高盛的最新数据显示，应届大学毕业生的就业市场正在走弱，同时因AI和技术进步导致的裁员也在增加，这表明转型可能不像奥特曼设想的那样对所有人来说都一帆风顺。

最终，奥特曼的愿景强调了工作性质的深刻范式转变。在承认AI对现有工作结构的颠覆性力量的同时，他倡导其带来的变革性机遇，特别是对于那些以敏捷思维进入劳动力市场的人。他认为，关键不在于抵制自动化浪潮，而在于将AI视为强大的合作者，培养适应能力，并掌握在日益智能化的世界中蓬勃发展所需的技能。