Indeed报告：印度中年专业人士领跑AI技能提升，助力职业成长

随着人工智能超越单纯的炒作，成为职业生活中不可或缺的一部分，印度职场正经历着深刻的变革。印度专业人士正在积极适应这一快速发展的格局，许多人将AI视为职业发展的关键催化剂。Indeed最新发布的《Work Ahead》报告揭示了一个显著趋势：引领AI技能提升浪潮的并非年轻一代，而是中年专业人士。

这项由Censuswide于2025年5月进行的大规模调查，收集了印度12个行业3000多名白领和蓝领工人的见解。其中，43%的受访者对未来两到五年内预计将使用的AI技术充满信心，特别是提到了生成式AI和自主智能AI。许多受访者不再将AI仅仅视为一种生产力工具，而是相信它能带来更高的薪资、晋升以及全新的职业道路。这种日益增长的信心预示着劳动力市场正在发生关键转变。Indeed印度销售主管Sashi Kumar指出了这种坚定的精神，强调中年专业人士不仅在利用AI，还在积极寻求学习机会以掌握它。他补充说，对自主智能AI日益增长的兴趣表明一场基础性变革正在进行，求职者正在成为变革的推动者，而不仅仅是被动应对。

尽管大部分劳动力感到准备充分，但近三分之一的专业人士表示，如果他们未能跟上这些快速的技术进步，他们将对工作保障感到担忧。令人惊讶的是，该报告驳斥了数字采纳主要由年轻一代推动的传统观念。35至54岁的中年专业人士正处于AI技能提升运动的最前沿。这一年龄段约一半（49%）的人对驾驭AI集成型工作场所充满信心，这与18至24岁年龄段仅有36%的比例形成鲜明对比。此外，56%的中年员工正在积极寻求更多培训，显著高于表示类似兴趣的年轻专业人士（41%）。他们拥抱AI的动机清晰：42%旨在提升职业生涯，39%寻求与新兴技术保持同步，38%希望提高工作效率。对于绝大多数人而言，AI技能提升是确保长期职业相关性的一项战略举措。

Indeed的报告强调，AI不再是可选项，而是现代印度职场的必备组成部分。大约三分之一的专业人士预计未来几年将频繁使用生成式AI，而四分之一的人正在积极努力采用自主智能AI。就像电子邮件、云存储和各种学习平台一样，AI工具正迅速变得不可或缺。这种采纳超越了传统的白领角色；每十名蓝领工人中就有两名已经在利用生成式AI来完成简化文书工作、管理工作流程和改善客户互动等任务。72%的蓝领工人承认技术对其工作产生了有益影响，这表明各行各业的信心普遍增强。

尽管对技能提升的热情日益高涨，但仍存在重大障碍。十分之四的工人表示缺乏专门的学习时间是一个主要障碍，而33%的人指出实践支持不足。此外，26%的人承认害怕犯错，24%的人难以获取适当的培训资源。为了克服这些障碍，员工们明确表达了他们的需求。他们希望获得用户友好且文档完善的工具（32%）、工作时间内的专用学习时间（31%）、低压力的实验环境（30%），以及灵活、自定进度的在线培训选项（29%）。报告还强调了正规培训获取方面存在的差异：虽然约90%的工人认为自己能够熟练使用工作场所技术，但只有38%的蓝领专业人士表示接受过公司提供的培训。这部分群体中的许多人常常依赖同事的指导，或者在使用非直观工具时遇到困难，这突出表明了对公平和可及的雇主主导培训计划的迫切需求。