KI-Rollen boomen trotz langsamerem Tech-Jobwachstum
Die Arbeitslosenquote in der Tech-Branche blieb im Juli weitgehend stabil, auch wenn das gesamte US-Jobwachstum deutlich langsamer wurde. Ein genauerer Blick offenbart jedoch eine stark steigende Nachfrage nach spezialisierten Rollen in der Künstlichen Intelligenz (KI) und Datenwissenschaft, was eine signifikante Verschiebung in der Tech-Beschäftigungslandschaft unterstreicht.
Laut einer Analyse der Daten des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) durch den gemeinnützigen Handelsverband CompTIA stieg die Arbeitslosenquote für Technologiearbeiter von 2,8% im Juni marginal auf 2,9% im Juli. Dies geschah vor dem Hintergrund, dass die nationale Arbeitslosenquote leicht um 0,1% auf 4,2% stieg, eine Zahl, die seit Mai 2024 zwischen 4% und 4,2% schwankt.
Die breitere US-Wirtschaft fügte im letzten Monat bescheidene 73.000 Arbeitsplätze hinzu und blieb damit hinter den erwarteten 115.000 zurück. In diesem Kontext stellten Arbeitgeber aus verschiedenen Sektoren im Juli 54.000 Tech-Mitarbeiter ein. Dies markiert eine spürbare Verlangsamung gegenüber Juni, wo robuste 90.000 Tech-Jobs hinzukamen. Darüber hinaus zeigte der „Tech Jobs Report“ von CompTIA, dass Tech-Branche-Unternehmen selbst ihre Belegschaft im Juli um über 10.000 Positionen reduzierten. Diese Personalreduzierungen konzentrierten sich hauptsächlich auf IT- und kundenspezifische Softwaredienste, Cloud-Infrastruktur und Telekommunikation.
Trotz der allgemeinen Stabilität der Tech-Arbeitslosigkeit sanken die aktiven Tech-Stellenangebote im Juli um 3% im Vergleich zum Juni, wobei neue Angebote um 8% zurückgingen. Zu den weiterhin stark nachgefragten Rollen gehören Softwareentwickler, Systemingenieure, Tech-Support-Mitarbeiter, Cybersicherheitsspezialisten und Netzwerkingenieure. Während direkte KI-Stellenangebote stagnierten, deutet der KI-Einstellungsindex von CompTIA auf eine eskalierende Nachfrage nach Fachkräften mit KI-bezogenen Fähigkeiten hin.
Kye Mitchell, Leiterin der IT-Personalvermittlungsfirma Experis North America, betonte die schnelle Transformation innerhalb der Tech-Beschäftigung, die durch KI- und Dateninnovationen angetrieben wird. Rollen wie Datenbankarchitekten und Datenwissenschaftler verzeichneten ein explosives Wachstum im Jahresvergleich, das um 1.069% bzw. 215% anstieg. Die Automatisierung gestaltet auch den IT-Sektor um, befeuert die Nachfrage nach Experten für maschinelles Lernen, Big Data und KI und macht sogar neue Führungspositionen in der Finanz- und Rechtsbranche erforderlich, die sich auf die ethische KI-Implementierung konzentrieren. „KI definiert sowohl den Einstieg in die Tech-Branche als auch die Entwicklung bestehender Rollen neu“, erklärte Mitchell. „Für Tech-Profis, die bereit sind, sich weiterzubilden und anzupassen, ist dies ein Moment beispielloser Gelegenheit, eine führende Rolle bei der Gestaltung der KI-gestützten Arbeitskräfte von morgen zu übernehmen.“
Selbst mit dem monatlichen Rückgang der Veröffentlichungen überstieg die Gesamtzahl der offenen Tech-Positionen im Juli immer noch 440.000. Tim Herbert, Chief Research Officer von CompTIA, bemerkte die gemischte Natur der Daten: „In einem Umfeld, in dem Unsicherheit die Norm ist, sind die neuesten Tech-Beschäftigungsdaten eine willkommene Mischung aus einigen vernünftig positiven und natürlich einigen nachhinkenden Messgrößen.“
Eine andere Perspektive bot die IT-Beratungsfirma Janco Associates, die die IT-Arbeitslosenquote auf 5,5% schätzte, höher als die Zahlen von CompTIA. Janco-CEO Victor Janulaitis prognostizierte jedoch einen Rückgang von mehr als einem Prozentpunkt in den kommenden Monaten und erwartete einen bevorstehenden Wirtschaftsaufschwung. Er erwartet, dass die IT-Stellenangebote Ende 2025 wachsen werden, insbesondere bei kleineren Unternehmen, die sich auf neue Bundeshaushalte und Zölle vorbereiten. Janulaitis lobte das Budgetgesetz von Präsident Donald J. Trump, das letzten Monat in Kraft trat, als potenziellen Katalysator für die Schaffung von Arbeitsplätzen und Unternehmensgewinne.
Janulaitis berichtete von einem gestiegenen Optimismus bei CFOs und CIOs und führte niedrigere Benzinpreise und eine Inflationsrate von etwa 2% an, ein signifikanter Rückgang gegenüber dem Höchststand von 9% einige Quartale zuvor. Er erklärte, dass die Zahl der arbeitslosen IT-Fachkräfte bei 143.000 liege, während die offenen IT-Positionen knapp unter 244.000 liegen. Die meisten dieser unbesetzten IT-Jobs sind laut BLS an neue Technologien wie KI, große Sprachmodelle (LLMs), Blockchain und „OmniCommerce“ gebunden, was integrierte Einkaufserlebnisse über mehrere Kanäle, einschließlich physischer Geschäfte, Online-Sites und mobiler Anwendungen, bezeichnet.
Trotz seines positiven Ausblicks auf die Gesamtwirtschaft äußerte Janulaitis starke Kritik an den Berichtsmethoden des BLS. Die Agentur veröffentlichte kürzlich überarbeitete Daten für frühere Monate, die dramatisch unterschiedliche Jobzahlen zeigten, was Janulaitis als mangelnde „Integrität“ und „inakzeptabel“ bezeichnete. Er führte diese „Anpassungen dieser Größenordnung“ auf potenzielle „schlechte Datenerfassung, schlechte Infrastruktur, Inkompetenz oder politisches Gerrymandering“ zurück. Während Janco plant, weiterhin BLS-Daten zu berichten, überarbeitet das Unternehmen Berichten zufolge seine Prognosemodelle für den IT-Arbeitsmarkt, um „andere öffentliche und private Daten“ einzubeziehen. Die revidierten Zahlen, die eine sich verlangsamende Wirtschaft anzeigten, führten Berichten zufolge zur Entlassung des BLS-Chefs durch Präsident Trump am Freitag.