Cognition entlässt Windsurf-Personal, bietet Abfindungen
Cognition, ein KI-Coding-Startup, hat Berichten zufolge bei Windsurf, dem Konkurrenzunternehmen, das es erst vor drei Wochen übernommen hat, erhebliche Personalmaßnahmen eingeleitet. Diese Änderungen umfassen die Entlassung von 30 Mitarbeitern letzte Woche und das Angebot von Abfindungen an etwa 200 verbleibende Teammitglieder, laut einem Bericht von The Information.
Dies ist der jüngste in einer Reihe turbulenter Ereignisse für die Mitarbeiter von Windsurf, die eine stürmische Zeit für ihr Unternehmen durchgemacht haben. Das Startup stand ursprünglich kurz vor der Übernahme durch OpenAI, bevor es seinen CEO, Mitbegründer und Forschungsleiter in einem substanziellen 2,4 Milliarden Dollar schweren Deal an Google verlor. Bei dieser Transaktion, oft als „Reverse-Acquihire“ bezeichnet, rekrutierte Google hauptsächlich Schlüsselkräfte, anstatt das gesamte Unternehmen zu kaufen. Windsurf wurde dann schließlich von Cognition übernommen.
Zum Zeitpunkt der Übernahme hatte Cognition öffentlich erklärt, dass alle Windsurf-Mitarbeiter im Rahmen des Deals eine finanzielle Entschädigung erhalten würden, und betonte sein Bestreben, Windsurfs „Weltklasse-Mitarbeiter“ in seine Bemühungen zur Entwicklung fortschrittlicher Coding-Tools zu integrieren. Die jüngsten Entwicklungen deuten jedoch darauf hin, dass Windsurfs geistiges Eigentum und nicht sein Humankapital der Hauptgrund für die Übernahme gewesen sein könnte.
Mitarbeiter, die das Abfindungsangebot in Betracht ziehen, haben bis zum 10. August Zeit, neun Monatsgehälter anzunehmen. Für diejenigen, die sich entscheiden, im Unternehmen zu bleiben, umfassen die Bedingungen Berichten zufolge eine obligatorische Sechs-Tage-Arbeitswoche und Erwartungen von über 80 Stunden pro Woche. Solche anspruchsvollen Arbeitszeiten werden zunehmend zur Standardpraxis unter Mitarbeitern führender KI-Firmen.
In einer E-Mail, die The Information Berichten zufolge einsehen konnte, formulierte Cognition-CEO Scott Wu die intensive Arbeitsphilosophie des Unternehmens: „Wir glauben nicht an Work-Life-Balance – die Zukunft der Softwareentwicklung aufzubauen, ist eine Mission, die uns alle so sehr am Herzen liegt, dass wir beides unmöglich trennen könnten.“
TechCrunch hat Cognition um weitere Kommentare zu diesen Entwicklungen gebeten.