KI-Schock für Informatiker: Vom Sechs-Stellen-Gehalt zum Fast-Food-Job
Jahrelang galt ein Informatikstudium als goldene Eintrittskarte, die angehenden Absolventen einen klaren Weg zu lukrativen Karrieren im aufstrebenden Technologiesektor versprach. Doch nun ist ein tiefgreifender Wandel im Gange, der viele frischgebackene Informatikabsolventen Schwierigkeiten bereitet, selbst Einstiegspositionen in der Programmierung zu finden, geschweige denn die einst erträumten sechsstelligen Gehälter. Stattdessen bewerben sich einige bei Fast-Food-Einrichtungen, Opfer einer doppelten Krise: weitreichende Entlassungen in der Tech-Branche, die laut der Jobplattform Trueup mit einer alarmierenden Rate von fast 600 pro Tag erfolgen, und die schnelle Integration fortschrittlicher KI-gestützter Codierungstools.
Manasi Mishra, eine 21-Jährige aus dem Herzen des Silicon Valley, verkörpert diese harte neue Realität. Aufgewachsen mit dem Mantra, dass ein Informatikstudium und harte Arbeit ein hohes Einstiegsgehalt garantierten, war Mishra eine frühreife Programmiererin, die bereits in der Grundschule ihre erste Website erstellte und in fortgeschrittenen Kursen an der Purdue University glänzte. Doch die „KI-Schockwelle“, die mit ihrem Abschluss im vergangenen Frühjahr zusammenfiel, machte sie arbeitslos. Weit davon entfernt, mehrere Angebote zu erhalten, fand sie sich bei einem Vorstellungsgespräch bei Chipotle, einer Fast-Casual-Burrito-Kette, für eine Position wieder, die sie letztlich nicht bekam – eine demütigende Erfahrung, die sie in einem inzwischen viralen Social-Media-Video teilte.
Mishras Erfahrung ist keineswegs ein Einzelfall. Eine aktuelle Umfrage der New York Times unter über 150 aktuellen Studenten und frischgebackenen Absolventen, die alle in die Tech-Branche einsteigen wollten, enthüllte ein tiefgreifendes Gefühl der Verzweiflung und Hoffnungslosigkeit. Viele Befragte äußerten das Gefühl, von einer Branche „manipuliert“ worden zu sein, die lange Zeit massive Renditen auf „Lern-zu-Code“-Investitionen angepriesen hatte, während andere ihre primäre Emotion als tiefe Depression beschrieben, wenn sie über den „seelenzerstörenden“ Mangel an Möglichkeiten nachdachten. Dieses Gefühl wird durch aktuelle Daten der New York Federal Reserve unterstrichen, die eine Arbeitslosenquote von 6,1 Prozent für Informatikabsolventen melden, leicht über dem Durchschnitt von 5,8 Prozent für alle frischgebackenen Absolventen. Informatikingenieure stehen vor noch düstereren Aussichten, ihre Arbeitslosenquote klettert auf bemerkenswerte 7,5 Prozent.
Zach Taylor, ein 25-Jähriger, der 2023 an der Oregon State University seinen Abschluss machte, berichtet von einem ähnlichen Verlauf zerplatzter Hoffnungen. Als er 2019 sein Informatikstudium begann, schien der Arbeitsmarkt grenzenlos. Als er seinen Abschluss machte, navigierte er die erste Welle der KI-bedingten Tech-Entlassungen, und seine einst rosigen Karriereaussichten waren zu einer fernen Erinnerung geworden. Obwohl er ein Praktikum bei einer Softwarefirma absolvierte, wurde Taylor keine Vollzeitstelle angeboten. In den zwei Jahren seit seinem Abschluss hat er sich auf erstaunliche 5.762 Stellen beworben, was zu nur 13 Vorstellungsgesprächen führte, von denen keines zu einem Angebot führte. Er beschreibt seine Jobsuche nach dem Abschluss als eine der „entmutigendsten Erfahrungen, die ich je machen musste“, ein Gefühl, das durch seine Ablehnung für eine McDonald’s-Position wegen „mangelnder Erfahrung“ noch ergreifender wurde. Taylor ist inzwischen in seine Heimatstadt in Oregon zurückgekehrt, lebt von Arbeitslosengeld und findet es zunehmend schwierig, die Motivation aufrechtzuerhalten, sich weiterhin zu bewerben.
Dieses unmögliche Szenario, das wohl die Arbeitsmarktherausforderungen der Millennials nach dem Finanzcrash von 2008 übertrifft, lässt viele fragen, was die Zukunft bringt. Vorerst, da sich die tiefgreifenden Auswirkungen der KI auf die Tech-Belegschaft noch entfalten, bleiben die unmittelbaren Aussichten für diese hochgebildeten Absolventen zutiefst ungewiss.