Gegen den Trend: Anthropic investiert in menschliche Redakteure
In einem überraschenden Gegentrend zu den weit verbreiteten, KI-getriebenen Entlassungen, die derzeit die Medienlandschaft umgestalten, tätigt der Pionier der künstlichen Intelligenz, Anthropic, eine bedeutende menschliche Einstellung. Das innovative KI-Startup sucht aktiv einen Chefredakteur, um sein wachsendes Redaktionsteam zu leiten – ein Schritt, der den dauerhaften Wert menschlicher Fähigkeiten unterstreicht, die Maschinen noch nicht replizieren können. Diese Schlüsselposition, die entweder in New York oder San Francisco angesiedelt ist, soll das „organisatorische Rückgrat“ des Betriebs bilden, beauftragt mit der Koordination der Zusammenarbeit, der Verfeinerung von Systemen und der Anleitung der menschlichen Talente, die für die Funktionen des Unternehmens unerlässlich sind.
Die rasche Integration künstlicher Intelligenz in die globale Arbeitswelt hat unbestreitbar zu Arbeitsplatzverlusten und erheblicher Unsicherheit in zahlreichen Branchen geführt. Sogar Anthropic-CEO Dario Amodei hat Bedenken geäußert und prognostiziert, dass die Arbeitslosigkeit in den nächsten ein bis fünf Jahren aufgrund von Arbeitsplatzstreichungen auf 10 % bis 20 % ansteigen könnte. Insbesondere der Mediensektor hat die tiefgreifenden Auswirkungen dieser Veränderungen gespürt. Anfang des Jahres reduzierte Business Insider seine Belegschaft um bemerkenswerte 21 %, unter Verweis auf eine strategische Neuausrichtung hin zur KI-Integration und Live-Veranstaltungen. Inmitten solch weit verbreiteter Personalreduzierungen verlassen sich viele Publikationen zunehmend auf KI-generierte Inhalte, manchmal sogar unbeabsichtigt.
Anthropics neue Stellenausschreibung signalisiert jedoch eine wachsende Erkenntnis, dass menschzentrierte Fähigkeiten begehrter sind als je zuvor, während KI bestehen bleibt. Diese strategische Einstellung folgt einer früheren Erweiterung von Anthropics Kommunikationsteam, das laut Axios bis Ende des Jahres seine Größe verdreifachen sollte. Das neu gebildete Redaktionsteam wird für die Überwachung der Forschungskommunikation und die Entwicklung narrativer Inhalte verantwortlich sein, die die vielfältigen Auswirkungen von KI auf die Gesellschaft untersuchen. Dieser menschenzentrierte Ansatz kommt nach Anthropics früherem, erfolglosen Versuch mit einem KI-generierten Blog, bei dem sein Chatbot Claude mit dem Verfassen von Beiträgen beauftragt wurde. Das Unternehmen stellte das Experiment Berichten zufolge nur eine Woche nach dem Start ein, was die Grenzen der rein automatisierten Inhaltserstellung hervorhebt.
Während einige der Aufgaben des Chefredakteurs, wie die Pflege des Redaktionskalenders, die Koordination von Arbeitsabläufen und die Bereitstellung von Bearbeitungen, theoretisch an KI delegiert werden könnten, betonen die Kernanforderungen der Rolle einzigartig menschliche Fähigkeiten. Dazu gehören das Dienen als teamübergreifender Ansprechpartner, das Management komplexer Beziehungen und die rigorose Einhaltung von Fristen – Aufgaben, die nuanciertes Urteilsvermögen, Empathie und zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordern.
Diese Neubewertung menschlicher Expertise ist ein Trend, der im gesamten Berufsfeld zunehmend beobachtet wird. LinkedIns aktuelle Liste der „Skills on the Rise“ (Aufstrebende Fähigkeiten) identifizierte beispielsweise KI-Kompetenz als die wichtigste Fähigkeit, die Arbeitgeber suchen. Doch alle nachfolgenden Fähigkeiten auf der Liste – einschließlich Konfliktlösung, Anpassungsfähigkeit und innovativem Denken – waren eindeutig Soft Skills. Ähnliche Ergebnisse lieferte der Autodesk 2025 AI Job Report, der zu dem Schluss kam, dass „menschliche Fähigkeiten nicht ersetzt werden – sie werden neu bewertet“. Dieses Gefühl findet in Fachkreisen großen Anklang. Ein LinkedIn-Nutzer kommentierte auf Anthropics Stellenausschreibung: „Nicht überrascht. KI wird jeden Tag besser, aber Menschen werden immer noch gebraucht, um zu verhindern, dass Müll hinein- und hinausgeht.“ Annalyn Kurtz, Executive Editor bei Deloitte Insights, führte diese Perspektive in einem LinkedIn-Beitrag weiter aus und erklärte, dass „redaktionelle Expertise immer noch ein hochgeschätztes Handwerk ist. Die einzigartige Kombination aus kritischem Denken, Kontextbewusstsein, Empathie für das Publikum, Urteilsvermögen beim Geschichtenerzählen, Sorgfalt bei der Faktenprüfung, digitalem Geschick und Kreativität bleibt unerlässlich.“ Sogar führende KI-Unternehmen, so bemerkte sie, erkennen diese unverzichtbare Wahrheit nun an.