Cognition despide Windsurf y ofrece indemnizaciones tras la adquisición
Cognition, una startup de codificación de IA, ha iniciado, según informes, ajustes significativos en la fuerza laboral de Windsurf, la empresa rival que adquirió hace solo tres semanas. Estos cambios incluyen el despido de 30 empleados la semana pasada y la oferta de indemnizaciones a aproximadamente 200 miembros restantes del equipo, según un informe de The Information.
Esto marca el último de una serie de eventos turbulentos para los empleados de Windsurf, quienes han navegado un período tumultuoso para su empresa. La startup estuvo inicialmente a punto de ser adquirida por OpenAI antes de perder a su CEO, cofundador y líderes de investigación a Google en un sustancial acuerdo de 2.400 millones de dólares. Esta transacción, a menudo denominada “adquisición inversa de talento” (reverse-acquihire), vio a Google principalmente reclutar talento clave en lugar de comprar toda la empresa. Windsurf fue finalmente adquirida por Cognition.
En el momento de la adquisición, Cognition había declarado públicamente que todos los empleados de Windsurf recibirían compensación financiera como parte del acuerdo, enfatizando su entusiasmo por integrar a las “personas de clase mundial” de Windsurf en sus esfuerzos por desarrollar herramientas de codificación avanzadas. Sin embargo, los desarrollos recientes sugieren que la propiedad intelectual de Windsurf, en lugar de su capital humano, pudo haber sido el principal motor de la adquisición.
Los empleados que consideren la oferta de indemnización tienen hasta el 10 de agosto para aceptar nueve meses de salario. Para aquellos que opten por permanecer en la empresa, las condiciones, según se informa, incluyen una semana laboral obligatoria de seis días y expectativas de más de 80 horas por semana. Tales horarios de trabajo exigentes se están convirtiendo cada vez más en una práctica estándar entre los empleados de las principales firmas de IA.
En un correo electrónico supuestamente visto por The Information, el CEO de Cognition, Scott Wu, articuló la intensa filosofía de trabajo de la compañía: “No creemos en el equilibrio entre vida laboral y personal; construir el futuro de la ingeniería de software es una misión que nos importa tan profundamente que no podríamos separar ambas cosas”.
TechCrunch se ha puesto en contacto con Cognition para obtener más comentarios sobre estos desarrollos.