Meta vise les talents IA avec des offres d'un milliard de dollars
Meta étend agressivement ses capacités en intelligence artificielle, ciblant spécifiquement les meilleurs talents pour ses nouveaux Superintelligence Labs. Cette initiative a vu l’entreprise approcher de nombreux employés de startups d’IA rivales, y compris le Thinking Machines Lab de Mira Murati, avec des offres très lucratives.
Mira Murati, l’ancienne directrice de la technologie d’OpenAI, a lancé Thinking Machines Lab en février 2025. Cette startup, qui vise à rendre les systèmes d’IA plus largement compris, personnalisables et généralement plus performants, a rapidement suscité une attention considérable, atteignant une valorisation estimée à 12 milliards de dollars après un tour de financement d’amorçage de 2 milliards de dollars mené par Andreessen Horowitz et incluant des investisseurs comme Nvidia et AMD. Thinking Machines Lab a également attiré une équipe d’environ 30 chercheurs et ingénieurs de premier plan issus de la concurrence, y compris l’ancien cofondateur d’OpenAI, John Schulman.
La campagne de recrutement de Meta pour ses Superintelligence Labs fait partie de l’engagement personnel du PDG Mark Zuckerberg à positionner Meta à l’avant-garde du développement de l’IA. Zuckerberg a publiquement déclaré l’intention de Meta d’« investir des centaines de milliards de dollars dans l’informatique pour construire la superintelligence ». Cette stratégie agressive inclut l’offre de forfaits de rémunération substantiels, certains rapports indiquant des offres atteignant des chiffres à neuf chiffres, et même une offre dépassant 1 milliard de dollars. Cependant, Zuckerberg lui-même a qualifié d’« inexactes » les informations faisant état de salaires annuels de 100 à 200 millions de dollars, tout en reconnaissant la nature hautement compétitive du marché des talents en IA.
Les Superintelligence Labs, fonctionnant séparément de l’unité de recherche IA originale de Meta, FAIR, sont chargés de développer des modèles d’IA capables de surpasser les humains dans un large éventail de tâches. Meta a réussi à recruter des chercheurs clés d’autres entreprises d’IA de premier plan telles qu’OpenAI, Google DeepMind et Apple. Parmi les embauches notables figurent Shengjia Zhao, co-créateur de ChatGPT et ancien scientifique principal d’OpenAI, qui sera le scientifique en chef des Superintelligence Labs, et Alexandr Wang, fondateur de Scale AI, qui a rejoint Meta en tant que Chief AI Officer suite à un investissement significatif dans sa société.
Cette campagne intense d’acquisition de talents a provoqué un « sentiment viscéral » chez certains concurrents, le Chief Research Officer d’OpenAI, Mark Chen, comparant les actions de Meta à un « cambriolage ». Les entreprises réagissent en ajustant la rémunération et en explorant des moyens de retenir leurs meilleurs talents. La forte demande de talents en IA a également fait grimper les budgets globaux de l’IA, les coûts salariaux étant un obstacle important pour de nombreuses entreprises cherchant à pourvoir des postes en IA. Le virage stratégique et l’investissement substantiel de Meta soulignent la « course aux armements de l’IA » qui s’intensifie alors que les géants de la technologie se disputent le leadership dans le développement de l’intelligence artificielle générale.