AIスタートアップ創業者、大手テックへ流出：業界への影響

テック業界では、有望な人工知能（AI）スタートアップの創業者が自社を離れ、より大きなテクノロジー企業に加わるという傾向が強まっています。これは「逆アクハイヤー（reverse acquihires）」と俗に称される現象です。この動きは、多くの場合、新興のスタートアップ企業を不安定な状態に置き、残された従業員は会社の将来の方向性について相当な不確実性に直面しています。

著名なAI研究者であるノーム・シャゼールとダニエル・デ・フレイタスが3年前に設立したスタートアップ、Character.AIも最近、このような転換を経験しました。昨年8月、シャゼールとデ・フレイタスはCharacter.AIを離れ、かつての雇用主であるGoogleに復帰しました。これは、検索大手との間で締結された27億ドル規模の重要なライセンス契約の一部でした。

創業者たちの退社直後、それまでCharacter.AIの法務顧問を務めていたドミニク・ペレラが暫定最高経営責任者（CEO）の役割に就きました。ペレラは、カリフォルニア州ナパのシルバラード・リゾートで行われたスタッフ研修会で最初の課題に直面しました。そこで、約100人の従業員は、法務担当者としてのペレラに慣れていたものの、彼に率直な質疑応答セッションを求めました。従業員たちは、会社の継続的な運営、戦略的転換、およびリソースの再配分に関する重要な問題について、ペレラに明確な説明を求めました。

ペレラは、創業者の退社がスタートアップに与える甚大な影響を認識しています。しかし、彼はCharacter.AIがこの新しい形式の取引を比較的うまく乗り切っていると主張しています。「創業者が去るのは大きな変化です」とペレラは述べつつ、「我々は他のいくつかの企業よりもはるかに良い位置に残されました」と断言し、同様の逆アクハイヤーを経験した他のスタートアップと比較して、Character.AIのより安定した見通しを示唆しました。