テック雇用成長鈍化もAI関連職が急増

7月、米国の全体的な雇用増加が著しく減速したにもかかわらず、テック業界の失業率はほぼ安定を保ちました。しかし、詳細を見ると、人工知能（AI）とデータサイエンスの専門職に対する需要が急増しており、これはテック雇用の状況における大きな変化を示しています。

非営利の業界団体CompTIAによる米国労働統計局（BLS）のデータ分析によると、テクノロジー労働者の失業率は6月の2.8%から7月には2.9%へとわずかに上昇しました。これは、全国の失業率が0.1%上昇して4.2%になったという背景の下で起こりました。この数字は2024年5月以降、4%から4.2%の間で推移しています。

広範な米国経済は先月、控えめな7万3000人の雇用を創出しましたが、これは予測された11万5000人を下回りました。この状況の中で、様々なセクターの雇用主は7月に5万4000人のテック労働者を雇用しました。これは、9万人のテック雇用が堅調に増加した6月と比較して、顕著な減速を示しています。さらに、CompTIAの「テックジョブズレポート」は、テック業界の企業自体が7月に1万以上の職位を削減したことを示しています。これらの人員削減は、主にITおよびカスタムソフトウェアサービス、クラウドインフラストラクチャ、通信に集中していました。

テック失業率の全体的な安定にもかかわらず、7月の活発なテック求人リストは6月と比較して3%減少し、新規リストは8%減少しました。高需要の職種には、引き続きソフトウェア開発者、システムエンジニア、テクニカルサポートワーカー、サイバーセキュリティスペシャリスト、ネットワークエンジニアが含まれます。直接的なAI求人リストは横ばいでしたが、CompTIAのAI採用指数は、AI関連スキルを持つ専門家に対する需要がエスカレートしていることを示しています。

IT人材派遣会社Experis North Americaの責任者であるKye Mitchellは、AIとデータイノベーションによって推進されるテック雇用の急速な変革を強調しました。データベースアーキテクトやデータサイエンティストのような職種は、前年比で爆発的な成長を遂げ、それぞれ1069%と215%も急増しました。自動化はITセクターも再構築しており、機械学習、ビッグデータ、AIの専門家に対する需要を刺激し、さらには倫理的なAI実装に焦点を当てた金融および法務業界での新しいリーダーシップポジションも必要としています。Mitchellは、「AIはテックへのエントリーポイントと既存の職種の進化の両方を再定義しています。スキルを向上させ、適応しようとするテック専門家にとって、これは明日のAI駆動型労働力を形成する上で主導権を握る前例のない機会の瞬間です」と述べました。

月次の投稿数の減少にもかかわらず、7月のオープンなテックポジションの総数は依然として44万を超えました。CompTIAの最高研究責任者であるTim Herbertは、データの混合した性質について言及しました。「不確実性が常態である環境において、最新のテック雇用データは、いくつかの合理的にポジティブな指標と、もちろん、いくつかの遅れている指標の歓迎すべき混合です。」

異なる視点を提供したのは、ITコンサルティング会社Janco Associatesで、IT失業率をCompTIAの数字よりも高い5.5%と推定しました。しかし、JancoのCEOであるVictor Janulaitisは、今後数ヶ月で1%以上低下すると予測し、差し迫った経済回復を予想しています。彼は、2025年後半にITの求人募集が増加すると予想しており、特に新しい連邦予算と関税に備える小規模企業で顕著です。Janulaitisは、先月署名され法律となったドナルド・J・トランプ大統領の予算案を、雇用創出と企業利益の潜在的な触媒として称賛しました。

Janulaitisは、CFOとCIOの間で楽観論が高まっていると報告し、ガソリン価格の低下と約2%のインフレ率を挙げました。これは、数四半期前の9%のピークから大幅に低下しています。彼は、失業中のIT専門家の数は14万3000人である一方、オープンなITポジションは24万4000人弱であると述べました。BLSによると、これらの unfilled IT ジョブのほとんどは、AI、大規模言語モデル（LLMs）、ブロックチェーン、および「オムニコマース」（実店舗、オンラインサイト、モバイルアプリケーションを含む複数のチャネルにわたる統合されたショッピング体験を指す）のような新興技術に関連しています。

広範な経済に対する彼の肯定的な見通しにもかかわらず、JanulaitisはBLSの報告方法について強い批判を表明しました。同機関は最近、以前の月の改訂データを発表しましたが、それは劇的に異なる雇用数を示しており、Janulaitisは「誠実さ」に欠け「容認できない」と見なしました。彼はこれらの「この規模の調整」を、潜在的な「データ取得の不備、インフラの不備、無能、または政治的なゲリマンダリング」に起因するとしました。JancoはBLSデータを報告し続ける予定ですが、同社は「他の公開および非公開データ」を組み込むためにITジョブマーケットの予測モデルをやり直していると報じられています。経済の減速を示した改訂された数字は、金曜日にトランプ大統領がBLSの責任者を解雇する原因となったと報じられています。