AI创始人投奔巨头：“反向收购”冲击初创生态

科技行业正观察到一个日益增长的趋势：有前景的人工智能初创公司的创始人正在离开他们的企业，转而加入大型科技公司。这种现象被俗称为“反向人才收购”（reverse acquihires）。这往往使这些新兴初创公司处于岌岌可危的状态，剩余员工对公司未来的方向面临相当大的不确定性。

Character.AI，一家由著名AI研究人员诺亚姆·沙泽尔（Noam Shazeer）和丹尼尔·德·弗雷塔斯（Daniel De Freitas）三年前创立的初创公司，最近就经历了这样的转变。去年八月，沙泽尔和德·弗雷塔斯离开Character.AI，加入了他们的前雇主谷歌，这是与这家搜索巨头达成的一项价值27亿美元的重大许可协议的一部分。

创始人离开后，此前担任Character.AI总法律顾问的多米尼克·佩雷拉（Dominic Perella）随即接任临时首席执行官一职。佩雷拉在加利福尼亚州纳帕的西尔弗拉多度假村举行的一次员工静修会上，面临了他的首次挑战。在那里，大约100名员工，习惯了佩雷拉的法律身份，与他进行了一场坦诚的问答环节。员工们就关键问题向佩雷拉施压，寻求公司持续运营、战略转变和资源重新分配的明确信息。

佩雷拉承认创始人离职对初创公司影响深远。然而，他坚称Character.AI正在相对顺利地应对这种新型交易。“创始人离开是一个巨大的变化，”佩雷拉表示，同时他也断言，“我们的处境比其他一些公司要好得多，”这暗示了Character.AI相较于其他经历过类似“反向人才收购”的初创公司，拥有更稳定的前景。