Cognition收购后裁减Windsurf员工，并提供买断方案

AI编程初创公司Cognition据报道已对其三周前收购的竞争对手Windsurf启动了大规模裁员和人员调整。据The Information报道，这些变动包括上周解雇了30名员工，并向约200名剩余团队成员提供了买断方案。

对于Windsurf的员工而言，这标志着公司动荡时期一系列事件中的最新进展。这家初创公司最初濒临被OpenAI收购，但在谷歌一项24亿美元的大额交易中，其首席执行官、联合创始人以及研究主管流失到了谷歌。这笔交易常被称为“反向人才收购”（reverse-acquihire），即谷歌主要招募关键人才而非收购整个公司。随后，Windsurf最终被Cognition收购。

收购时，Cognition曾公开声明，作为交易的一部分，所有Windsurf员工都将获得经济补偿，并强调其渴望将Windsurf的“世界级人才”融入到其开发先进编码工具的努力中。然而，最近的事态发展表明，Windsurf的知识产权而非人力资本，可能才是此次收购的主要驱动力。

考虑买断方案的员工必须在8月10日前接受九个月的工资。据报道，对于选择留在公司的员工，工作条件包括强制每周工作六天，并期望每周工作时间超过80小时。这种高强度的工作安排正日益成为领先AI公司员工的常态。

据The Information报道的一封电子邮件显示，Cognition首席执行官斯科特·吴（Scott Wu）阐述了公司高强度的工作理念：“我们不相信工作与生活的平衡——构建软件工程的未来是我们都深切关心的使命，我们不可能将两者分开。”

TechCrunch已就这些事态发展联系了Cognition，以获取进一步评论。