Amodei：Anthropic凭借使命感和股权升值留住AI人才

人工智能顶尖人才的争夺战日益升级，科技巨头们纷纷开出前所未有的高额经济激励。然而，Anthropic这家知名的AI安全与研究公司，似乎正以惊人的韧性安然度过这场风暴。Anthropic首席执行官Dario Amodei将公司强大的员工保留率归因于两大基石：对公司使命的深刻“真正信念”以及对股权升值的信心。

目前，AI行业深陷激烈的人才争夺战，据报道，Meta等巨头为顶尖AI研究员和工程师开出的薪酬方案令人咋舌，有些甚至在数年内达到数亿甚至超过十亿美元。Meta一直在积极挖角包括OpenAI、苹果、谷歌以及Anthropic本身在内的竞争对手公司的关键人才，而OpenAI最近也宣布向每位员工发放150万美元奖金作为留才策略。

尽管面临这些诱人的外部诱惑，Anthropic在过去两年内招聘的员工保留率高达80%，显著优于Meta的64%、OpenAI的67%和Google DeepMind的78%。Amodei认为，这一成功并非建立在匹配高昂薪资报价的基础上。他公开表示，Anthropic不会通过参与此类竞价战来损害其薪酬原则，并强调忠诚和共同价值观超越单纯的金钱诱惑。Amodei曾妙语连珠地指出，如果Meta首席执行官马克·扎克伯格“随意掷飞镖，恰好击中你的名字，这并不意味着你应该比旁边同样有技能的人多拿十倍的薪水”，这凸显了他对内部公平的承诺。事实上，据报道，一些Anthropic员工甚至拒绝与Meta的招聘人员接触。

Anthropic吸引力的核心在于其独特的使命：“构建人工智能以服务人类的长期福祉”，并确保世界安全地驾驭人工智能的变革力量。该公司由包括Dario和Daniela Amodei在内的前OpenAI员工于2021年创立，始终将AI安全、道德发展、可解释性和可控性放在首位。这种对负责任AI的根深蒂固的承诺，而非仅仅追求快速进步，与许多追求超越利润目标的一流研究人员和工程师产生了深刻共鸣。公司文化强调道德AI开发、协作研究和开放环境，培养了对他们工作长期影响的集体责任感。

除了其引人入胜的使命外，“股权升值”为Anthropic的员工提供了切实且不断增长的激励。该公司展现出显著的财务动能。2025年3月，Anthropic成功完成E轮融资，筹集了35亿美元，投后估值达到615亿美元。最近，有报道称Anthropic即将于2025年7月完成另一轮大规模融资，其估值可能飙升至惊人的1700亿美元，并计划筹集高达50亿美元。这种估值的快速增长，在不到18个月的时间里实现了九倍的飞跃，意味着持有公司股票的员工将获得巨大的潜在财富创造。自2021年成立以来，Anthropic据报道已获得约257亿美元的总融资。

这种“安全第一”的深刻使命与巨大的财务增长潜力相结合，使Anthropic在竞争激烈的AI领域中独树一帜。当其他公司在大笔薪酬上苦苦挣扎时，Anthropic的领导层相信他们正在培养一种无法用金钱买到的忠诚，这证明了共同价值观和长远愿景在塑造人工智能未来方面的力量。