英国顶级AI机构面临举报投诉：文化、资金问题引危机

英国领先的人工智能研究机构艾伦·图灵研究所（ATI）正面临一场深刻的内部危机，员工向慈善委员会提交的一份正式投诉使其危机加剧。这一进展发生之际，该研究所作为一家主要由公共资金支持的注册慈善机构，正面临政府越来越大的压力，要求其重新定义战略重点和领导层。

在投诉中，一群艾伦·图灵研究所的在职员工列出了八项关键问题，警告称由于资金威胁，该研究所正处于崩溃边缘。他们声称，由前亚马逊英国区总裁道格·格尔领导的董事会未能履行其基本的法律职责，包括提供清晰的战略方向和确保问责制。这包括声称去年提交的一封不信任信在很大程度上被忽视。

这些内部不满与技术大臣彼得·凯尔最近的干预不谋而合，他明确将政府未来的支持与艾伦·图灵研究所的绩效改善和重大的领导层变革挂钩。本月，凯尔在致格尔的一封信中呼吁艾伦·图灵研究所的研究重点果断转向国防和国家安全。他虽然确认研究所将获得实施这些改革所需的资金，但也暗示其长期财政安排最早可能在明年重新评估。员工的投诉进一步声称，艾伦·图灵研究所的资金已经面临风险，理由是未公开的行业合作伙伴“私下提出的担忧”。

这份正式投诉也描绘了一个深陷困境的内部文化，声称存在一种“恐惧、排斥和防御”的氛围。它声称董事会未能充分监督首席执行官珍·英尼斯任内众多高级领导层的离职以及新任命，这严重损害了艾伦·图灵研究所与员工、资助者、合作伙伴以及更广泛公众的信誉。

这场动荡发生在艾伦·图灵研究所进行重大重组之际，约有50名员工——约占其员工总数的10%——面临裁员风险。作为此次改革的一部分，几个具有强烈社会影响焦点的项目正在被关闭或无限期暂停。其中包括旨在检测在线危害、开发人工智能工具以解决住房市场不平等问题，以及衡量封锁等重大政策决定对健康不平等影响的举措。进一步的关闭还包括对政府和媒体互动的基于人工智能的分析，以及一个检查人工智能结果中社会偏见的项目。对人工智能可能如何影响人权和民主的研究，以及创建全球人工智能伦理方法的努力，也属于被暂停的项目。这一战略转变已经引发了内部异议，去年有90多名员工致信董事会，警告称成本削减措施危及了研究所的声誉。

针对这些指控，艾伦·图灵研究所的一位发言人表示，慈善委员会尚未就任何投诉联系该研究所。他们还指出，去年向艾伦·图灵研究所的主要资助者英国研究与创新局提交的一份之前的举报投诉，已经导致了一项独立调查，该调查未发现任何问题。发言人强调，艾伦·图灵研究所正在“塑造一个新阶段”，需要“重大的组织变革”才能履行其作为英国国家数据科学和人工智能研究所的职责。他们重申致力于“在社会最大的挑战中实现实际影响”，包括一项国家当务之急，即加强在国防、国家安全和主权能力方面的工作。

慈善委员会的一位发言人按照标准政策，拒绝确认或否认收到任何投诉，理由是需要保护潜在举报人的身份。员工不满、政府要求和研究重点的根本性转变的共同作用，预示着这个作为英国人工智能雄心核心的机构将迎来一个关键且充满挑战的时期。