GitHub CEO 辞职，彻底融入微软 CoreAI 战略

随着 GitHub 首席执行官 Thomas Dohmke 的卸任，微软开发者生态系统的格局正在发生重大转变，这预示着这家代码托管巨头将更深地融入微软新兴的 CoreAI 团队。在掌舵近四年之后，Dohmke 的离职不仅仅是领导层的变动，更是一项战略性调整，GitHub 将失去其独特的执行领导声音，其领导层现在将直接向微软的集中式人工智能计划汇报。

微软于 2018 年以高达 75 亿美元的价格收购了 GitHub，自那时起，该平台在很大程度上保持了一定程度的运营自主权。然而，Dohmke 的辞职标志着一个关键时刻，因为微软已决定不再任命新的 CEO 继任者。相反，整个 GitHub 领导团队现在将直接归微软的 CoreAI 组织管辖。Dohmke 表示他打算“再次成为一名创业公司创始人”，并在微软和 GitHub 之外寻找机会，他将留任至 2025 年底以协助此次过渡，并对帮助建立的这个全球化、远程优先的组织表达了自豪。

此举强烈表明了微软在人工智能领域的积极推进，尤其是在其 CoreAI 团队的领导下。这个新的工程团队由前 Meta 高管 Jay Parikh 领导，涵盖了微软的平台与工具以及开发者部门（Dev Div）团队等关键部门。其核心任务是打造一个统一的 AI 平台，并提供先进的 AI 工具，供微软内部使用以及服务于其庞大的客户群。

GitHub 汇报结构的转变是近期一系列组织演变中的最新一步。当前任 CEO Nat Friedman 于 2021 年卸任时，Thomas Dohmke 开始向领导微软开发者部门的 Julia Liuson 汇报。今年早些时候，随着 CoreAI 团队的正式成立，Liuson 本人也开始向 Parikh 汇报。因此，这次最新的变动代表着逐步吸收的最终结果，将 GitHub 牢牢置于微软 AI 雄心的战略轨道内，剥离了其最后一点独立的 C 级领导地位。

Jay Parikh 阐述了对这个新 AI 时代的宏伟愿景，将其描述为“AI 代理工厂”。他设想微软的平台能够赋能任何企业或组织成为自己的代理工厂，这一概念呼应了比尔·盖茨最初将微软设想为一个由软件开发者共同创造创新解决方案的集体。在此背景下，GitHub 作为全球领先的软件开发和协作平台，成为实现这一愿景不可或缺的资产，是人工智能直接集成到开发者工作流程中的关键渠道。

Dohmke 离职的时机尤其值得注意，鉴于他最近公开讨论了 AI 的未来，包括对 Copilot 和“vibe coding”概念的见解。Dohmke 曾深入参与 AI 及其对软件开发影响的竞争格局，现在他可能成为微软蓬勃发展的 AI 努力的新竞争对手，这为他的离职增添了一个有趣的转折。