Meta jagt Top-KI-Talente mit Milliarden-Angeboten
Meta baut seine Fähigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz aggressiv aus und zielt dabei insbesondere auf Top-Talente für seine neu gegründeten Superintelligenz-Labore ab. Im Rahmen dieser Initiative hat das Unternehmen zahlreichen Mitarbeitern von konkurrierenden KI-Startups, darunter Mira Muratis Thinking Machines Lab, äußerst lukrative Angebote unterbreitet.
Mira Murati, die ehemalige Chief Technology Officer von OpenAI, gründete Thinking Machines Lab im Februar 2025. Dieses Startup, das KI-Systeme verständlicher, anpassbarer und allgemein leistungsfähiger machen will, hat schnell große Aufmerksamkeit erregt und erreichte nach einer von Andreessen Horowitz geleiteten und von Investoren wie Nvidia und AMD unterstützten Seed-Runde von 2 Milliarden Dollar eine geschätzte Bewertung von 12 Milliarden Dollar. Thinking Machines Lab hat auch ein Team von etwa 30 führenden Forschern und Ingenieuren von Wettbewerbern angezogen, darunter den ehemaligen OpenAI-Mitbegründer John Schulman.
Metas Rekrutierungsoffensive für seine Superintelligenz-Labore ist Teil des persönlichen Engagements von CEO Mark Zuckerberg, Meta an die Spitze der KI-Entwicklung zu positionieren. Zuckerberg hat öffentlich Metas Absicht erklärt, „Hunderte von Milliarden Dollar in Rechenleistung zu investieren, um Superintelligenz aufzubauen“. Diese aggressive Strategie umfasst das Anbieten erheblicher Vergütungspakete, wobei einige Berichte Angebote im neunstelligen Bereich und sogar ein Angebot von über 1 Milliarde Dollar nennen. Zuckerberg selbst hat jedoch Berichte über jährliche Gehaltspakete von 100 bis 200 Millionen Dollar als „ungenau“ bezeichnet, während er die stark wettbewerbsorientierte Natur des KI-Talentmarktes einräumte.
Die Superintelligenz-Labore, die getrennt von Metas ursprünglicher KI-Forschungseinheit FAIR arbeiten, haben die Aufgabe, KI-Modelle zu entwickeln, die den Menschen in einem breiten Spektrum von Aufgaben übertreffen können. Meta hat erfolgreich wichtige Forscher von anderen prominenten KI-Unternehmen wie OpenAI, Google DeepMind und Apple rekrutiert. Zu den bemerkenswerten Neueinstellungen gehören Shengjia Zhao, ein Mitentwickler von ChatGPT und ehemaliger leitender Wissenschaftler von OpenAI, der als Chief Scientist der Superintelligenz-Labore fungieren wird, und Alexandr Wang, Gründer von Scale AI, der nach einer bedeutenden Investition in sein Unternehmen als Chief AI Officer von Meta beigetreten ist.
Diese intensive Talentakquisitionskampagne hat bei einigen Wettbewerbern ein „viszerales Gefühl“ ausgelöst, wobei Mark Chen, Chief Research Officer von OpenAI, Metas Vorgehen mit einem „Einbruch“ verglich. Unternehmen reagieren, indem sie die Vergütung anpassen und Wege zur Bindung ihrer Top-Talente erkunden. Die hohe Nachfrage nach KI-Talenten hat auch die gesamten KI-Budgets in die Höhe getrieben, wobei die Gehaltskosten für viele Unternehmen, die KI-Rollen besetzen möchten, ein erhebliches Hindernis darstellen. Metas strategische Neuausrichtung und erhebliche Investitionen unterstreichen das eskalierende „KI-Wettrüsten“, bei dem Technologiegiganten um die Führung bei der Entwicklung allgemeiner künstlicher Intelligenz wetteifern.