L'IA propulse l'emploi tech malgré le ralentissement général

Le taux de chômage de l'industrie technologique est resté largement stable en juillet, même si la croissance globale de l'emploi aux États-Unis a considérablement ralenti. Cependant, un examen plus approfondi révèle une demande croissante pour des rôles spécialisés dans l'intelligence artificielle (IA) et la science des données, soulignant un changement significatif dans le paysage de l'emploi technologique.

Selon une analyse des données du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis par l'association professionnelle à but non lucratif CompTIA, le taux de chômage pour les travailleurs de la technologie a connu une légère augmentation de 2,8 % en juin à 2,9 % en juillet. Cela s'est produit alors que le taux de chômage national augmentait légèrement de 0,1 % pour atteindre 4,2 %, un chiffre qui oscille entre 4 % et 4,2 % depuis mai 2024.

L'économie américaine dans son ensemble a ajouté un modeste 73 000 emplois le mois dernier, ce qui est en deçà des 115 000 prévus. Dans ce contexte, les employeurs de divers secteurs ont ajouté 54 000 travailleurs technologiques à leurs effectifs en juillet. Cela marque un ralentissement notable par rapport à juin, qui avait vu un ajout robuste de 90 000 emplois technologiques. En outre, le "Tech Jobs Report" de CompTIA a indiqué que les entreprises de l'industrie technologique elles-mêmes ont réduit leurs effectifs de plus de 10 000 postes en juillet. Ces réductions de personnel se sont concentrées principalement dans les services informatiques et logiciels personnalisés, l'infrastructure cloud et les télécommunications.

Malgré la stabilité globale du chômage technologique, les offres d'emploi technologiques actives en juillet ont diminué de 3 % par rapport à juin, et les nouvelles offres ont baissé de 8 %. Les rôles à forte demande continuent d'inclure les développeurs de logiciels, les ingénieurs système, les techniciens de support, les spécialistes en cybersécurité et les ingénieurs réseau. Bien que les offres d'emploi directes en IA soient restées stables, l'indice d'embauche en IA de CompTIA indique une demande croissante pour les professionnels possédant des compétences liées à l'IA.

Kye Mitchell, responsable de la société de recrutement informatique Experis North America, a souligné la transformation rapide de l'emploi technologique, tirée par l'IA et l'innovation des données. Des rôles tels que les architectes de bases de données et les scientifiques de données ont connu une croissance explosive d'une année sur l'autre, augmentant respectivement de 1 069 % et 215 %. L'automatisation remodèle également le secteur informatique, stimulant la demande d'experts en apprentissage automatique, en mégadonnées et en IA, et nécessitant même de nouveaux postes de direction dans les secteurs de la finance et du droit, axés sur la mise en œuvre éthique de l'IA. « L'IA redéfinit à la fois le point d'entrée dans la technologie et l'évolution des rôles existants », a déclaré Mitchell. « Pour les professionnels de la technologie désireux de se perfectionner et de s'adapter, c'est un moment d'opportunité sans précédent pour diriger et aider à façonner la main-d'œuvre de demain axée sur l'IA. »

Même avec la baisse mensuelle des publications, le nombre total de postes technologiques ouverts en juillet dépassait encore les 440 000. Tim Herbert, directeur de la recherche chez CompTIA, a noté la nature mitigée des données : « Dans un environnement où l'incertitude est la norme, les dernières données sur l'emploi technologique sont un mélange bienvenu de mesures raisonnablement positives, et bien sûr, de quelques mesures en retard. »

Offrant une perspective différente, le cabinet de conseil informatique Janco Associates a estimé le taux de chômage informatique à 5,5 %, un chiffre supérieur à ceux de CompTIA. Le PDG de Janco, Victor Janulaitis, a cependant prédit une baisse de plus d'un point de pourcentage dans les mois à venir, anticipant une reprise économique imminente. Il s'attend à ce que les offres d'emploi informatiques augmentent fin 2025, en particulier dans les petites entreprises se préparant aux nouveaux budgets et tarifs fédéraux. Janulaitis a salué le projet de loi budgétaire du président Donald J. Trump, promulgué le mois dernier, comme un catalyseur potentiel pour la création d'emplois et les bénéfices des entreprises.

Janulaitis a fait état d'un optimisme accru parmi les directeurs financiers et les directeurs des systèmes d'information, citant la baisse des prix de l'essence et un taux d'inflation d'environ 2 %, une baisse significative par rapport au pic de 9 % de plusieurs trimestres précédents. Il a déclaré que le nombre de professionnels de l'informatique au chômage s'élevait à 143 000, tandis que les postes informatiques ouverts étaient d'un peu moins de 244 000. La plupart de ces emplois informatiques non pourvus, selon le BLS, sont liés aux technologies émergentes telles que l'IA, les grands modèles linguistiques (LLM), la blockchain et l'« OmniCommerce », qui fait référence aux expériences d'achat intégrées sur plusieurs canaux, y compris les magasins physiques, les sites en ligne et les applications mobiles.

Malgré ses perspectives positives sur l'économie en général, Janulaitis a vivement critiqué les méthodes de rapport du BLS. L'agence a récemment publié des données révisées pour les mois précédents qui montraient des chiffres d'emploi radicalement différents, ce que Janulaitis a jugé manquer d'« intégrité » et être « inacceptable ». Il a attribué ces « ajustements de cette ampleur » à une potentielle « mauvaise saisie des données, une infrastructure déficiente, une incompétence ou un charcutage politique ». Bien que Janco prévoie de continuer à rapporter les données du BLS, la firme serait en train de refaire ses modèles de prévision du marché de l'emploi informatique pour incorporer « d'autres données publiques et privées ». Les chiffres révisés, qui indiquaient un ralentissement économique, auraient conduit au renvoi du chef du BLS par le président Trump vendredi.