Meta豪掷数十亿抢夺顶尖AI人才：最高开价超10亿美元

Meta正在积极拓展其人工智能能力，特别是为其新成立的超级智能实验室（Superintelligence Labs）招募顶尖人才。这项计划促使该公司向包括Mira Murati的Thinking Machines Lab在内的竞争对手AI初创公司的众多员工提供了极具诱惑力的丰厚报价。

OpenAI前首席技术官Mira Murati于2025年2月推出了Thinking Machines Lab。这家初创公司旨在使AI系统更易于理解、更具可定制性且能力更强，它迅速获得了广泛关注，在Andreessen Horowitz领投并包括英伟达和AMD等投资者参与的20亿美元种子轮融资后，估值达到了惊人的120亿美元。Thinking Machines Lab还吸引了包括OpenAI前联合创始人John Schulman在内的约30名顶尖研究人员和工程师，他们来自各竞争对手。

Meta为其超级智能实验室进行的招聘活动，是首席执行官马克·扎克伯格个人承诺的一部分，旨在将Meta置于AI发展的前沿。扎克伯格公开表示，Meta计划“投入数千亿美元的计算资源来构建超级智能”。这一激进的策略包括提供丰厚的薪酬方案，一些报道指出报价高达九位数，甚至有一份报价超过10亿美元。然而，扎克伯格本人称1亿至2亿美元的年度薪酬报道“不准确”，但他承认AI人才市场的竞争异常激烈。

超级智能实验室独立于Meta最初的AI研究部门FAIR运作，其任务是开发能够在广泛任务中超越人类的AI模型。Meta已成功从OpenAI、Google DeepMind和苹果等其他知名AI公司招募了关键研究人员。值得注意的招聘包括ChatGPT的共同创建者、OpenAI前首席科学家赵盛家（Shengjia Zhao），他将担任超级智能实验室的首席科学家；以及Scale AI创始人Alexandr Wang，在Meta对其公司进行重大投资后，他已加入Meta担任首席AI官。

这场激烈的人才争夺战在一些竞争对手中引起了“本能的感受”，OpenAI的首席研究官Mark Chen将Meta的行为比作“入室盗窃”。各公司正在通过调整薪酬和探索留住顶尖人才的方法来应对。AI人才的高需求也推高了整体AI预算，薪资成本成为许多公司填补AI职位的重要障碍。Meta的战略转变和巨额投资凸显了日益升级的“AI军备竞赛”，科技巨头们正竞相争夺通用人工智能开发领域的领导地位。