Montana impulsa su fuerza laboral con una orden ejecutiva de IA

Montana está adoptando una postura proactiva en la integración de la inteligencia artificial dentro de su fuerza laboral, ya que el gobernador Greg Gianforte firmó recientemente una orden ejecutiva destinada a aprovechar la IA para impulsar el empleo y el desarrollo económico en todo el estado. Esta medida posiciona a Montana junto a otros estados e iniciativas federales que reconocen cada vez más el potencial de la IA para conectar a los buscadores de empleo con oportunidades, a pesar de las discusiones en curso sobre la mitigación del sesgo algorítmico.

Designada como Orden Ejecutiva 5-2025, la directriz establece la iniciativa “406 JOBS”, un ambicioso marco diseñado para alinear las estrategias estatales de desarrollo de la fuerza laboral con los objetivos federales de empleo e IA. El nombre de la iniciativa, que significa “Cuatro Vías hacia el Empleo, Cero Barreras al Trabajo y Seis Sectores de Alta Demanda”, subraya un enfoque integral. Destacando la urgencia, la Comisionada del Departamento de Trabajo e Industria (DLI), Sarah Swanson, señaló un informe reciente del DLI que indica que más de 100,000 habitantes de Montana en edad de trabajar no están actualmente empleados ni buscan trabajo activamente. Swanson enfatizó que la nueva iniciativa podría ser crucial para conectar a estos residentes con un “trabajo significativo”.

La orden exige un esfuerzo colaborativo entre varias entidades estatales clave, incluyendo el DLI, la Oficina de Instrucción Pública, la Oficina del Comisionado de Educación Superior, el Sistema Universitario de Montana y el Departamento de Comercio. Este enfoque multiagencial es crítico, particularmente dadas las estimaciones de que hasta el 30 por ciento de los empleos en EE. UU. podrían enfrentar la automatización para 2030, lo que requiere una fuerza laboral preparada.

Un enfoque principal de estos esfuerzos colectivos es la educación. La orden obliga a estas entidades a expandir significativamente las oportunidades para que los habitantes de Montana adquieran habilidades en tecnologías de IA, lo que refleja una tendencia nacional más amplia hacia la mejora de la alfabetización en IA. Además, prioriza el desarrollo profesional para los educadores, con el objetivo de cerrar las brechas de conocimiento existentes y equiparlos para integrar el desarrollo de habilidades de IA en la instrucción de preparación profesional.

Al mismo tiempo, la iniciativa se dirige directamente a la fuerza laboral. Las agencias estatales están dirigidas a identificar e implementar herramientas de IA que puedan ayudar a los buscadores de empleo a navegar opciones de carrera, acceder a capacitación relevante y asegurar empleo. La orden también enfatiza la integración de la preparación en IA en los programas de desarrollo de talento existentes, asegurando que la fuerza laboral de Montana esté preparada para las demandas cambiantes del mercado laboral.

Más allá de los esfuerzos del sector público, la orden ejecutiva subraya la importancia de asociarse con la industria. Esto incluye proporcionar apoyo a las pequeñas empresas, tanto en la mejora de las habilidades de su fuerza laboral existente como en la adopción de tecnologías de IA para operaciones más eficientes. La orden también exige fomentar asociaciones público-privadas para acelerar el desarrollo de la fuerza laboral de IA en sectores clave. Estos sectores, probablemente los priorizados dentro del marco “406 JOBS”, incluyen la atención médica, la construcción, la hostelería y la recreación, la fabricación avanzada y la informática, la educación y el cuidado infantil, y los servicios financieros y profesionales.

Esta orden ejecutiva se basa en la legislación estatal anterior promulgada este año, específicamente los Proyectos de Ley de la Cámara 449, 656 y 823, que buscaron reformar los sistemas de fuerza laboral y educación de Montana mejorando el acceso a oportunidades de capacitación. La Comisionada Swanson articuló la visión más amplia durante una conferencia de prensa, afirmando que la iniciativa “406 JOBS” posiciona a Montana como un líder nacional en el desarrollo de la fuerza laboral al “adoptar la tecnología, exigir que las agencias trabajen mejor juntas y pedir a los empleadores reales que tracen nuestro camino a seguir en lugar de asumir que el gobierno tiene todas las respuestas”.

Para asegurar una implementación rápida, la orden dirige a la Junta de Innovación de la Fuerza Laboral del Estado de Montana a colaborar con las agencias relevantes. Su tarea inmediata es desarrollar un informe escrito inicial para el gobernador dentro de los 90 días, describiendo recomendaciones para una estrategia de implementación a nivel estatal para el primer año de la iniciativa.