特斯拉解散Dojo团队，AI战略巨变，人才流失加剧

据报道，特斯拉正在解散负责开发其Dojo超级计算机的团队，此举标志着其在训练自动驾驶功能和擎天柱人形机器人所需人工智能模型的内部技术方面，正进行一项重大的战略性转变。据悉，该团队的解散恰逢领导Dojo项目的彼得·班农离职。

Dojo由首席执行官埃隆·马斯克于2019年推出，被设想为一台“超强大的训练计算机”，旨在处理海量的车辆视频数据，这对于完善特斯拉的AI芯片至关重要。然而，最近的报告显示，这一愿景发生了转变，特斯拉现在计划利用外部合作伙伴来满足其计算需求，转向英伟达和AMD，而三星则将负责芯片制造。

这一战略调整发生在本月初Dojo部门出现显著人才流失之后，当时约有20名团队成员据称离开了特斯拉，成立了DensityAI，一家专注于从汽车到机器人等领域数据中心服务的新兴公司。Dojo团队的剩余员工已被重新分配到该汽车制造商的其他部门。

缩减内部AI硬件开发的决定，是在上个月马斯克宣布与三星达成一项价值165亿美元的重大协议，用于开发特斯拉下一代AI6芯片之后做出的。针对Dojo解散的消息，马斯克在X上证实：“特斯拉AI5、AI6以及后续芯片将非常适合推理，并且至少在训练方面表现良好。所有努力都集中于此。”这一声明表明，尽管开发和制造方法有所调整，但特斯拉仍将致力于先进AI芯片的开发。

Dojo团队的解散正值特斯拉的关键时刻，尤其是在公司扩展其机器人出租车服务之际。尽管最近在德克萨斯州奥斯汀推出的服务包括一名安全监督员坐在乘客座位上，但随后在旧金山的部署却备受争议地安排了一名人类驾驶员在方向盘后。后一种做法似乎与马斯克长期以来“车内无人”的完全自动驾驶车辆承诺相矛盾，凸显了实现真正自动驾驶能力的持续复杂性和挑战。因此，AI战略的转变不仅仅是技术调整，而是一个可能影响深远，对特斯拉核心产品和其雄心勃勃的未来愿景具有重大影响的决定。